Pengertian THR
Tunjangan Hari Raya (THR) adalah tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya menjelang Hari Raya Idul Fitri. THR diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras karyawan selama satu tahun penuh. THR juga menjadi bagian dari hak karyawan untuk mendapatkan penghasilan yang layak.
THR untuk Karyawan yang Belum Satu Tahun
Bagi karyawan yang belum bekerja selama satu tahun, perhitungan THR mungkin sedikit berbeda. Banyak perusahaan yang memberikan THR secara penuh, sedangkan yang lain menerapkan kebijakan pembayaran THR prorata. Kebijakan prorata adalah kebijakan yang menghitung THR berdasarkan masa kerja karyawan.
Cara Hitung THR yang Belum Satu Tahun
Untuk menghitung THR yang belum satu tahun, ada beberapa langkah yang perlu dilakukan. Ikuti panduan berikut untuk menghitung THR dengan benar:
Periksa Kebijakan Perusahaan
Sebelum menghitung THR, pastikan untuk mengetahui kebijakan perusahaan terkait pembayaran THR kepada karyawan yang belum bekerja selama satu tahun. Beberapa perusahaan menerapkan kebijakan pembayaran THR prorata, sedangkan yang lain memberikan THR secara penuh.
Hitung Masa Kerja
Untuk menghitung THR, pertama-tama tentukan masa kerja karyawan yang belum satu tahun. Masa kerja dapat dihitung berdasarkan bulan atau hari.
Hitung Rasio THR
Jika perusahaan menerapkan kebijakan prorata, hitung rasio THR terlebih dahulu. Rasio THR adalah perbandingan antara masa kerja karyawan dengan satu tahun penuh. Misalnya, jika karyawan bekerja selama 6 bulan, maka rasio THR adalah 50%.
Hitung THR
Setelah mengetahui masa kerja dan rasio THR, maka hitung THR dengan menggunakan rumus: THR = (Gaji Pokok + Tunjangan Tetap) x Rasio THR. Jika perusahaan memberikan THR secara penuh, maka tidak perlu menghitung rasio THR.
Tambahkan Bonus THR
Beberapa perusahaan mungkin memberikan bonus THR kepada karyawan. Pastikan untuk mengetahui apakah perusahaan memberikan bonus atau tidak.
Cek Penghasilan Netto
Setelah menghitung THR, pastikan untuk mengecek penghasilan netto karyawan. Penghasilan netto adalah penghasilan setelah dipotong PPh 21 dan tunjangan lainnya.
Lakukan Pembayaran THR
Setelah menghitung THR dan mengecek penghasilan netto, lakukan pembayaran THR kepada karyawan. Pastikan pembayaran THR dilakukan sebelum Hari Raya Idul Fitri.
Kesimpulan
Menghitung THR yang belum satu tahun mungkin sedikit berbeda dengan menghitung THR bagi karyawan yang sudah bekerja selama satu tahun penuh. Namun, dengan mengikuti panduan di atas, karyawan dapat menghitung THR dengan benar dan mendapatkan hak mereka untuk mendapatkan penghasilan yang layak. Jangan lupa untuk mengecek kebijakan perusahaan terkait pembayaran THR dan melakukan pembayaran THR sebelum Hari Raya Idul Fitri.
